A - Présentation de l'entreprise et du poste. Informations sur les différents métiers du CREDIT AGRICOLE du Finistère.

B - Tests ayant pour objet de mesurer les capacités d'adaptation et d'évolution des candidats dans l'entreprise.

C - Entretiens individuels avec les différents interlocuteurs, tels que :

• un responsable Réseau ou Siège  ;
• un conseiller en recrutement extérieur ;
• un responsable de la Direction des Ressources Humaines.