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Vous souhaitez vous investir dans le secteur de la banque et de
l'assurance, venez renforcer le CREDIT AGRICOLE du FINISTERE, entreprise régionale
dynamique et innovante, qui au sein d'un groupe bancaire leader en France, à dimension
européenne, vous offre de réelles perspectives d'évolution. |
Interview de Michel Le Grand,
Directeur des Ressources Humaines au Crédit Agricole du Finistère. |
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| Vous nous avez
présenté les atouts de votre entreprise, quel profil recherchez vous ? |
Un mot d'abord sur l'importance de notre recrutement ces
dernières années : depuis 1996, en effet, nous avons intégré près de 500 jeunes
diplômés, soit un renouvellement du plus du tiers de notre effectif actuel.
Afin d'exercer des métiers commerciaux en agence, nous recherchons des candidats pourvus
d'un niveau minimum BAC+2 possédant aisance relationnelle, esprit d'initiative, capacité
de travail en équipe. Ils auront pour mission de gérer des portefeuilles de clients
particuliers ou professionnels, artisans, commerçants, professions libérales,
agriculteurs, entreprises...
Pour l'exercice de métiers spécialisés dans le domaine de l'informatique,
l'organisation, la fiscalité, le marketing, nous recueillons des candidatures à des
postes situés au siège de l'entreprise à Quimper...
Nous accordons aussi beaucoup d'intérêt aux candidatures de professionnels confirmés de
la banque ou de l'assurance. Leur expérience et leur compétence viendront consolider nos
savoir-faire dans le cadre du développement des activités de notre groupe. |
| Vous intégrez de
nombreux jeunes dans votre entreprise, que proposez vous en matière de formation à vos
collaborateurs ? |
La carte des formations au Crédit Agricole du Finistère est
riche et variée. Elle permet à chacun d'envisager son développement personnel au sein
de l'entreprise par l'élévation de ses compétences et d'assurer au Crédit Agricole,
grâce au professionnalisme, de ses collaborateurs, le maintien de sa position de leader
sur ses marchés.
Nous proposons des formations dans différents domaines et des parcours souvent intensifs.
- Pour l'intégration des nouveaux embauchés.
- Pour le passage de diplômes professionnels.
- Pour la préparation des évolutions de carrière entrainant des changements de métiers
au sein de l'entreprise.
- Pour le perfectionnement dans les différents métiers.
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| En conclusion, que
proposez vous ? |
Dans un contexte particulièrement stimulant, favorisant
l'épanouissement de chacun de ses collaborateurs, le CREDIT AGRICOLE du FINISTERE offre
des opportunités de carrière motivantes et diversifiées.
Contactez nous en présentant votre candidature. |
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